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属さず衒う

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    そもそも専門分野のない会社というのが面白い。

    分野の確立を明確にしてしまうと流行らない会社になりかねない。

    だから社員さえ深窓企業と思われる企業が今の時代にぴったりなのではないだろうか。

    それに専門外のことは仕事を最初から切り捨てることになり、なによりマイナスだ。

    だから企業トップは属があれば外して、社員に属した方が得策だ。

    門外漢な不利をして社長をやれるには、なにより優秀・信頼のある人材が居てこそだが。


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